Στις ιδιαιτερότητες του κλάδου, όσον αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό και στους τομείς στους οποίους στρέφεται ο φακός για τη ΔΑΔ αναφέρεται και η Σπυριδούλα Ν.Τσουμπελή, Chief People Officer, Synergy «Ο κλάδος των logistics μεταμορφώνεται. Πρωτοπορεί στις τεχνολογικές εξελίξεις και αποτελεί πόλο έλξης εργαζομένων με όραμα, δημιουργικότητα και ανάγκη προσωπικής εξέλιξης. Πρόκειται για έναν πολυσχιδή κλάδο, που απαιτεί πλήθος ειδικοτήτων. Το πρόβλημα με την εύρεση ανθρώπινου δυναμικού είναι γεγονός. Για τη ΔΑΔ, είναι ένα ζήτημα που αναζητά άμεση επίλυση. Ας στρέψουμε το φακό εντός. Οι άνθρωποι πλέον αναζητούν πολλά περισσότερα από καλές αποδοχές. Ας τα αφουγκραστούμε ενεργά και ας κινηθούμε προς τις νέες κατευθύνσεις, χτίζοντας σχέσεις εμπιστοσύνης. Είναι αναγκαίο να δούμε το θέμα εξατομικευμένα και με βάση τις ατομικές δεξιότητες, αλλά και το προσωπικό ζητούμενο των εργαζομένων μας. Οι εργαζόμενοι υπογράφουν μαζί μας μία εργασιακή σύμβαση και ταυτόχρονα ένα συμβόλαιο προσδοκιών και αναμενόμενων ηθικών απολαβών. Η εκπλήρωση αποτελεί την κουλτούρα της εταιρείας».

Ο κλάδος των logistics αναδεικνύεται ως κρίσιμος και αναπόσπαστος παράγοντας της σύγχρονης οικονομίας. Η πρόοδος του διεθνούς εμπορίου, η εξέλιξη της τεχνολογίας, η αυξανόμενη παγκοσμιοποίηση και η ανέλιξη του ηλεκτρονικού εμπορίου, «προδικάζουν» την ακόμα μεγαλύτερη δυναμική που θα εμφανίσει ο κλάδος στο μέλλον. Όπως τονίζει και η Β. Ζουλομητάκη, «οι επενδύσεις οι οποίες γίνονται από τις εταιρείες του κλάδου, δείχνουν την τάση η οποία υπάρχει και τη δυναμική και φέρνουν στο προσκήνιο τον ρόλο τον οποίο θα διαδραματίσει τα επόμενα χρόνια στην εγχώρια, και όχι μόνο αγορά. Εντούτοις, η ιδιωτική πρωτοβουλία δεν επαρκεί για την άρση περιορισμών και την αντιμετώπιση των προκλήσεων».

Διαβάστε ολόκληρο το αφιέρωμα εδώ→ https://hrpro.gr/hr-in-logistics-industry-technologia-kai-ekpaidefsi-kathorizoun-to-mellon-tou-kladou/